Doppio incentivo per chi assume lavoratori in NASPI.
La precisazione è contenuta nel messaggio INPS 4441/2015 del 30 giugno 2015.
Il doppio beneficio incentivante è dovuto dal concorrere sia dell’esonero triennale previsto dalla legge n. 190/2014 sia del beneficio per l’impresa che assume lavoratori in NASPI del 50% dell’indennità residua NASPI del lavoratore, di cui all’articolo 14 del D.Lgs. n. 22/2015, che fa permanere in vigore l’articolo 7, comma 5, lett. B del Decreto Legge n. 76/2013 (vedi anche circolare INPS n. 175/2013).
Ovviamente, ciò vale se l’assunzione viene effettuata non per obblighi legali o contrattuali (articolo 4, comma 12, l.a, Legge 92/2012).